It-Trick Mentali Li Jgħin It-Tiftix tax-Xogħol Tiegħek
Kontenut
Fuq il-kaċċa għal gig ġdid? L-attitudni tiegħek tagħmel differenza kbira fis-suċċess fit-tfittxija tax-xogħol, jgħidu riċerkaturi mill-Università ta 'Missouri u l-Università ta' Lehigh. Fl-istudju tagħhom, l-iktar persuni li jfittxu xogħol li rnexxew kellhom "orjentazzjoni lejn l-għan tat-tagħlim" qawwija, jew LGO, li jfisser li raw sitwazzjonijiet tal-ħajja (kemm tajbin kif ukoll ħżiena) bħala opportunità biex jitgħallmu. Pereżempju, meta n-nies b'LGO għoli esperjenzaw falliment, stress, jew intoppi oħra, xprunhom biex jagħmlu aktar sforz fil-proċess ta 'tfittxija. Min-naħa l-oħra, meta l-affarijiet kienu sejrin tajjeb, huma wkoll irreaġixxew billi żiedu l-isforzi tagħhom. (Tfittex gig ġdid għax tħossok bix-xogħol żejjed? Aqra kif tevita l-istress, tħabbat il-burnout, u Have It All-Really!)
Fortunatament, il-livell tiegħek ta 'LGO mhux biss jiddetermina mill-personalità tiegħek - il-motivazzjoni tista' titgħallem, jgħidu l-awturi tal-istudju. Il-parir tagħhom: aqta 'l-ħin biex tirrifletti regolarment dwar kif int sejjer matul il-proċess tat-tfittxija tiegħek. Dan ma jfissirx li d-dettalji ta’ tfittxija ta’ impjieg ma jimpurtawx (ara: X’Jgħid ir-Ritratt Tiegħek ta’ LinkedIn Dwarek), iżda aktar ma tipprova titgħallem mill-esperjenzi li għandek (erġa erġa’ jaqla’ feedback, intervisti, eċċ.), aħjar iċ-ċansijiet tiegħek se jkunu li tinżel il-pożizzjoni t-tajba.