Ir-ritorn għax-xogħol wara l-kanċer: kun af id-drittijiet tiegħek

Ir-ritorn għax-xogħol wara t-trattament tal-kanċer huwa mod wieħed kif ħajtek terġa 'lura għan-normal. Imma jista 'jkollok xi tħassib dwar kif se jkun. Li tkun taf id-drittijiet tiegħek jista 'jgħin biex ittaffi kwalunkwe ansjetà.

Diversi liġijiet jipproteġu d-dritt tiegħek għax-xogħol. Fil-biċċa l-kbira tal-każijiet, biex tkun protett minn dawn il-liġijiet, għandek tgħid lil min iħaddmek li kellek kanċer. Madankollu, min iħaddmek għandu jipproteġi l-privatezza tiegħek. Min iħaddem ma jistax jistaqsi wkoll dwar it-trattament, is-saħħa tiegħek, jew iċ-ċans li tirkupra.

Tgħallem dwar id-drittijiet legali tiegħek bħala superstiti tal-kanċer u l-liġijiet li jipproteġuk.

Din il-liġi tista 'tipproteġik jekk il-kumpanija tiegħek għandha 15-il persuna jew aktar fuq l-istaff. Taħt din il-liġi, min iħaddem għandu jagħmel akkomodazzjonijiet raġonevoli għal persuni b'diżabilità. Xi kanċer jew effetti sekondarji tat-trattament bħal għeja, uġigħ, u problemi biex tikkonċentra, huma kkunsidrati bħala diżabilitajiet.

Akkomodazzjonijiet raġonevoli jistgħu jinkludu:

• Ħinijiet tax-xogħol flessibbli
• Kapaċità li taħdem mid-dar f'xi ġranet
• Ħin liberu għall-ħatriet tat-tabib
• Bidla fid-dmirijiet jekk ma tistax tibqa 'tagħmel ix-xogħol qadim tiegħek
• Pawżi tax-xogħol sabiex tkun tista 'tieħu mediċina jew ċempel lill-fornitur tal-kura tas-saħħa tiegħek

Tista 'titlob akkomodazzjoni raġonevoli fi kwalunkwe punt waqt li tkun qed taħdem. Pereżempju, tista 'tagħmel talba fl-ewwel ġurnata tiegħek lura u wara diversi xhur. Min iħaddmek jista 'jitlob ittra mingħand it-tabib tiegħek, iżda ma jistax jitlob biex jara r-rekords mediċi tiegħek.

Din il-liġi tapplika għal postijiet tax-xogħol b'aktar minn 50 impjegat. Jippermetti lin-nies bil-kanċer u mard serju ieħor jieħdu leave bla ħlas mingħajr ma jirriskjaw li jitilfu l-impjieg tagħhom. Ikopri wkoll membri tal-familja li għandhom bżonn jieħdu ħin liberu biex jieħdu ħsieb il-maħbub tagħhom.

Taħt din il-liġi, għandek id-drittijiet li ġejjin:

• 12-il ġimgħa leave bla ħlas. Jekk inti fuq leave għal aktar minn 12-il ġimgħa f'sena, min iħaddmek m'għandux għalfejn iżomm pożizzjoni miftuħa għalik.
• Kapaċità li terġa 'lura għax-xogħol sakemm tirritorna fi żmien 12-il ġimgħa.
• Kapaċità li taħdem inqas sigħat jekk teħtieġ. Jekk ma tistax tagħmel ix-xogħol l-antik tiegħek, min iħaddmek jista 'jittrasferik. Ir-rata tal-paga u l-benefiċċji tiegħek trid tkun komparabbli.

Int għandek ir-responsabbiltajiet li ġejjin taħt l-Att dwar il-Leave tal-Familja u Mediku:

• Int trid tagħti lil min iħaddmek avviż ta '30 jum jew kemm jista' żmien qabel ma tieħu l-leave.
• Int trid tippjana ż-żjarat tal-kura tas-saħħa tiegħek sabiex ifixklu x-xogħol mill-inqas possibbli.
• Int trid tipprovdi ittra ta ’tabib jekk min iħaddmek jitlobha.
• Int trid tikseb it-tieni opinjoni jekk min iħaddmek jitlob waħda, sakemm il-kumpanija tkopri l-ispiża.

L-Att dwar il-Kura Affordabbli daħal fis-seħħ fl-1 ta ’Jannar, 2014. Taħt din il-liġi, pjan tas-saħħa tal-grupp ma jistax jirrifjuta li jkopriek għax kellek kanċer. Il-liġi tipproteġik b’dawn il-modi l-oħra wkoll:

• Pjan tas-saħħa ma jistax jieqaf ikopri lilek ladarba l-ispiża tal-kura tilħaq ċertu ammont.
• Pjan tas-saħħa ma jistax jieqaf ikopriek għax għandek kanċer.
• Pjan tas-saħħa ma jistax jitlob rata ogħla għax għandek kanċer.
• Pjan tas-saħħa ma jistax iġiegħlek tistenna li tibda l-kopertura. Ladarba tiffirma għal pjan, il-kopertura tibda minnufih.

Ħafna servizzi preventivi m'għadhomx jinkludu kopagamenti. Il-pjan tas-saħħa tiegħek għandu jkopri l-ispiża sħiħa ta ':

• Testijiet Pap u vaċċin HPV għan-nisa
• Mammogrammi għal nisa 'l fuq minn 40 sena
• Skrins tal-kolorektum għal persuni bejn il-50 u l-75 sena
• Pariri dwar il-waqfien tat-tabakk
• Xi drogi li jgħinuk tieqaf tpejjep

Meta terġa 'lura għax-xogħol, hemm xi affarijiet li tista' tagħmel biex l-affarijiet imorru b'mod aktar faċli.

• Issettja laqgħa mal-maniġer tiegħek biex taħdem kwistjonijiet ta 'tranżizzjoni. Issettja laqgħat kontinwi biex tiċċekkja dwar kif sejrin l-affarijiet.
• Għid lill-maniġer tiegħek dwar liema tipi ta 'ħatriet ta' segwitu jista 'jkollok bżonn.
• Iddiskuti liema akkomodazzjonijiet jista 'jkollok bżonn, jekk hemm.
• Ipprova kun realistiku dwar dak li tista 'timmaniġġa. Jista 'jkun li jkollok bżonn tiffaċilita ammont ta' xogħol sħiħ.
• Iddeċiedi jekk tgħidx lill-kollegi tiegħek dwar il-kanċer tiegħek. Lil min tgħid huwa f’idejk. Inti tista 'tkun trid tgħid biss lil ftit nies, jew tista' tiddeċiedi li tgħarraf lil kulħadd. Żomm f'moħħok li mhux kulħadd se jirreaġixxi bl-istess mod.

Hija l-għażla tiegħek jekk titkellimx dwar l-istorja tal-kanċer tiegħek waqt intervista tax-xogħol. Mhuwiex legali li l-persuna li tintervista lilek tistaqsi dwar saħħtek jew il-kundizzjoni medika tiegħek. Anki jekk tgħidilhom li kellek kanċer, il-persuna li tintervista lilek ma tistax tistaqsi mistoqsijiet dwar id-dijanjosi jew il-kura tiegħek.

Jekk għandek lakuni fl-istorja tax-xogħol tiegħek, tista 'torganizza l-curriculum tiegħek skont il-ħiliet aktar milli d-dati tal-impjieg. Jekk tqum mistoqsija dwar il-ħin meta ma tistax taħdem, huwa f'idejk li tiddeċiedi kemm tagħrif taqsam. Jekk ma tridx titkellem dwar il-kanċer, tista 'biss tkun trid tgħid li kont bla xogħol għal kwistjoni relatata mas-saħħa, imma li hija fil-passat.

Tista 'ssibha ta' għajnuna li tkellem ma 'konsulent tal-karriera jew ħaddiem soċjali tal-onkoloġija dwar strateġiji ta' kaċċa għax-xogħol. Tista 'wkoll tipprattika r-rwol tal-logħob sabiex tkun taf kif tittratta ċerti mistoqsijiet.

Jekk tħoss li ġejt diskriminat kontrih, tista 'tikkuntattja konsulent fil-Kummissjoni ta' l-Opportunità Ugwali ta 'l-Impjiegi ta' l-Istati Uniti -www.eeoc.gov/federal/fed_employees/counselor.cfm. Għandek 45 jum wara l-jum li fih seħħ l-avveniment biex tressaq ilment.

Websajt ASCO Cancer.Net. Sib xogħol wara l-kanċer. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/finding-job-after-cancer. Aġġornat fit-8 ta ’Diċembru, 2016. Aċċessat fil-25 ta’ Marzu, 2020.

Websajt ASCO Cancer.Net. Kanċer u diskriminazzjoni fuq il-post tax-xogħol. www.cancer.net/survivorship/life-after-cancer/cancer-and-workplace-discrimination. Aġġornat fis-16 ta ’Frar, 2017. Aċċessat fil-25 ta’ Marzu, 2020.

Websajt ASCO Cancer.Net. Ir-ritorn l-iskola jew ix-xogħol wara l-kanċer. www.cancer.net/navigating-cancer-care/young-adults/returning-school-or-work-after-cancer. Aġġornat f'Ġunju, 2019. Aċċessat fil-25 ta 'Marzu, 2020.

Websajt HealthCare.gov. Drittijiet u protezzjonijiet ta 'kopertura tas-saħħa. www.healthcare.gov/health-care-law-protections/#part=3. Aċċessat fil-25 ta 'Marzu, 2020.

Il-websajt tal-Koalizzjoni Nazzjonali għas-Sopravivenza tal-Kanċer (NCCS). Drittijiet tal-impjieg. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights. Aċċessat fil-25 ta 'Marzu, 2020.

Il-websajt tal-Koalizzjoni Nazzjonali għas-Sopravivenza tal-Kanċer (NCCS). Kif il-liġijiet tad-diskriminazzjoni fl-impjiegi jipproteġu s-superstiti tal-kanċer. www.canceradvocacy.org/resources/employment-rights/how-employment-discrimination-laws-protect-cancer-survivors. Aċċessat fil-25 ta 'Marzu, 2020.

• Kanċer - ​​Tgħix mal-Kanċer