Infermier Anonimu: Nuqqasijiet ta 'Persunal Qegħdin Jikkawżawna biex Naħarqu u Npoġġu l-Pazjenti f'Riskju

Kontenut

• Il-kiri tan-numru minimu ta 'infermiera biss qed iqajjimna pressjoni
• Din ir-razza qed tikkawżalna 'nħarqu' mill-professjoni
• Meta l-infermiera jiġu mġebbda sal-limitu, il-pazjenti jsofru
• It-titjib tal-prattiki tal-persunal huwa mod wieħed kif tgħin fil-prevenzjoni tal-burnout tal-infermiera

Anonymous Nurse hija kolonna miktuba minn infermiera madwar l-Istati Uniti b’xi ħaġa xi tgħid. Jekk int infermier u tixtieq tikteb dwar kif taħdem fis-sistema tal-kura tas-saħħa Amerikana, ikkuntattja fuq [email protected].

Qiegħed fl-istazzjon tal-infermiera nagħlaq id-dokumentazzjoni tiegħi għax-xift tiegħi. Kull ma nista 'naħseb dwar huwa kemm se jħoss kbir meta torqod bil-lejl sħiħ. Jien fir-raba 'bidla bil-lejl tiegħi ta' 12-il siegħa wara xulxin, u tant għajjien li bilkemm nista 'nżomm għajnejja miftuħa.

Huwa meta jdoqq it-telefon.

Naf li huwa l-uffiċċju tal-persunal u nikkunsidra li nippretendi li ma smajtx, imma nieħu xorta waħda.

Qaluli li l-unità tiegħi qiegħda żewġ infermiera 'l isfel għax-xift ta' bil-lejl, u bonus doppju qed jiġi offrut jekk nista '"sempliċement" naħdem xift ta' tmien sigħat żejjed.

Naħseb lili nnifsi, jien ser inżomm sod, ngħid le. Għandi bżonn dik il-ġurnata ta 'mistrieħ daqshekk ħażin. Ġismi qed jgħajjatli, jitolbuni biex nieħu l-ġurnata ta 'mistrieħ.

Imbagħad hemm il-familja tiegħi. It-tfal tiegħi għandhom bżonnni d-dar, u jkun sabiħ għalihom li jaraw lil ommhom għal aktar minn 12-il siegħa. Apparti minn hekk, irqad ta 'bil-lejl sħiħ jista' sempliċement iġiegħelni nħares inqas eżawrit.

Imma mbagħad, moħħi jdur lejn il-kollegi tiegħi. Naf x’inhu li taħdem b’persunal qasir, li jkollok tagħbija ta ’pazjent daqshekk tqila li rasek iddur waqt li tipprova tiddefendi mal-bżonnijiet kollha tagħhom u mbagħad ftit.

U issa qed naħseb dwar il-pazjenti tiegħi. X'tip ta 'kura se jirċievu jekk kull infermier ikun mgħobbi daqshekk? Se kollha tal-bżonnijiet tagħhom tassew jiġu sodisfatti?

Il-ħtija tidħol immedjatament għax, jekk ma ngħinx lill-kollegi tiegħi, min se? Barra minn hekk, huma biss tmien sigħat, nirrazzjonalizza lili nnifsi, u t-tfal tiegħi lanqas biss jafu li jien mort jekk immur id-dar issa (is-7 a.m.) u nibda x-xift fil-11 p.m.

Ħalqi jiftaħ u l-kliem joħroġ qabel ma nista 'nwaqqafhom, "Żgur, jien kuntent li ngħin. Se nkopri llejla. "

Jiddispjaċini minnufih. Jien diġà eżawrit, u għaliex qatt ma nista 'ngħid le? Ir-raġuni vera hi, naf kif tħoss li taħdem b’nuqqas ta ’persunal, u nħoss li huwa d-dover tiegħi li ngħin lill-kollegi tiegħi u nipproteġi l-pazjenti tagħna - anke bi spejjeż tiegħi.

Il-kiri tan-numru minimu ta 'infermiera biss qed iqajjimna pressjoni

Matul is-sitt snin tiegħi bħala infermier irreġistrat (RN), dan ix-xenarju lagħab aktar drabi milli jien nixtieq nammetti. Kważi f'kull sptar u faċilità li ħdimt, kien hemm "nuqqas ta 'infermiera." U r-raġuni ta 'spiss tiġi għall-fatt li l-istaff ta' l-isptarijiet skond in-numru minimu ta 'infermiera meħtieġa biex ikopru l-unità - minflok il-massimu - sabiex inaqqsu l-ispejjeż.

Għal żmien twil wisq, dawn l-eżerċizzji li jnaqqsu l-ispejjeż saru riżorsa organizzattiva li tiġi b’riperkussjonijiet estremi għall-infermiera u l-pazjenti.

Fil-biċċa l-kbira tal-istati, hemm proporzjonijiet rakkomandati ta 'infermier-pazjent. Madankollu, dawn huma linji gwida aktar minn mandati. Bħalissa, California hija l-uniku stat li jistipula li proporzjonijiet minimi meħtieġa minn infermier għal pazjent għandhom jinżammu l-ħin kollu skont l-unità. Ftit stati, bħal Nevada, Texas, Ohio, Connecticut, Illinois, Washington, u Oregon, taw mandat lill-isptarijiet biex ikollhom kumitati tal-persunal responsabbli għall-proporzjonijiet immexxija mill-infermiera u l-politiki tal-persunal. Barra minn hekk, New York, New Jersey, Vermont Rhode Island, u Illinois leġislaw l-iżvelar pubbliku għall-proporzjonijiet tal-persunal.

L-impjegar ta 'unità biss bin-numru minimu ta' infermiera jista 'jikkawża bosta kwistjonijiet fl-isptarijiet u l-faċilitajiet. Meta, pereżempju, infermier iċempel marid jew ikollu emerġenza tal-familja, l-infermiera li jkunu sejrin jispiċċaw jieħdu ħsieb wisq pazjenti. Jew infermier diġà eżawrit li ħadem l-aħħar tlieta jew erba 'iljieli jiġi mbuttat biex jaħdem aktar sahra.

Barra minn hekk, filwaqt li numru minimu ta ’infermiera jista’ jkopri n-numru ta ’pazjenti f’unità, dan il-proporzjon ma jqisx il-ħtiġijiet varjati ta’ kull pazjent jew tal-familja tagħhom.

U dan it-tħassib jista 'jkollu konsegwenzi serji kemm għall-infermiera kif ukoll għall-pazjenti.

Din ir-razza qed tikkawżalna 'nħarqu' mill-professjoni

Iż-żieda fil-proporzjonijiet bejn l-infermier u l-pazjent u s-sigħat ta ’infermiera diġà eżawriti tpoġġi fuqna stress fiżiku, emozzjonali u personali żejjed.

Il-ġbid u t-tidwir litterali ta 'pazjenti waħedna, jew li nittrattaw ma' pazjent vjolenti, flimkien ma 'li nkunu impenjati wisq biex nieħdu pawża biex nieklu jew nużaw il-kamra tal-banju, jeħodna fiżikament.

Sadanittant, l-istress emozzjonali ta 'dan ix-xogħol huwa indeskrivibbli. Ħafna minna għażlu din il-professjoni għax aħna empatiċi - imma ma nistgħux sempliċement niċċekkjaw l-emozzjonijiet tagħna fil-bieb. Li tieħu ħsieb il-morda kritiċi jew terminali, u tipprovdi appoġġ lill-membri tal-familja matul il-proċess, huwa emozzjonalment eżawrjenti.

Meta ħdimt ma 'pazjenti bi trawma, ikkawżat tant stress fiżiku u emozzjonali li ma fadalli xejn x'jagħti sakemm mort id-dar għand il-familja tiegħi. Ma kelli l-ebda enerġija biex neżerċita, nagħmel ġurnal, jew naqra ktieb - l-affarijiet kollha li huma tant importanti għall-kura personali tiegħi stess.

Wara sentejn ħadt id-deċiżjoni li nbiddel l-ispeċjalitajiet sabiex inkun nista 'nagħti lil żewġi u lil uliedi aktar minni d-dar.

Dan l-istress kostanti qed jikkawża lill-infermiera biex "jinħarqu" mill-professjoni. U dan jista 'jwassal għal irtirar kmieni jew imexxihom ifittxu opportunitajiet ġodda ta' karriera barra l-qasam tagħhom.

Ir-rapport Nursing: Supply and Demand permezz tal-2020 sab li sal-2020, l-Istati Uniti se toħloq 1.6 miljun post tax-xogħol għall-infermiera. Madankollu, tipproġetta wkoll li l-forza tax-xogħol tal-infermiera se tiffaċċja nuqqas ta 'madwar 200,000 professjonist sal-2020.

Sadanittant, studju tal-2014 sab li 17.5 fil-mija tar-RNs il-ġodda jitilqu l-ewwel xogħol ta 'infermiera fl-ewwel sena, filwaqt li 1 minn kull 3 jitilqu mill-professjoni fl-ewwel sentejn.

Dan in-nuqqas ta 'infermiera, flimkien mar-rata allarmanti li biha l-infermiera qed jitilqu mill-professjoni, ma tidhirx tajjeb għall-futur tal-infermiera. Ilkoll qalulna dwar dan in-nuqqas ta 'infermiera li jmiss għal bosta snin. Madankollu issa huwa li verament qed naraw l-effetti tiegħu.

Meta l-infermiera jiġu mġebbda sal-limitu, il-pazjenti jsofru

Infermier eżawrit u eżawrit jista 'jkollu wkoll implikazzjonijiet serji għall-pazjenti. Meta unità ta 'infermiera ma jkollhiex biżżejjed persunal, aħna bħala infermiera x'aktarx nipprovdu kura subottimali (għalkemm ċertament mhux b'għażla).

Is-sindromu tal-burnout tal-infermiera huwa kkawżat minn eżawriment emozzjonali li jirriżulta f'dipersonalizzazzjoni - tħossok skonnettjat minn ġismek u mill-ħsibijiet tiegħek - u tnaqqis fil-kisbiet personali fuq ix-xogħol.

Id-depersonalizzazzjoni b'mod partikolari hija theddida għall-kura tal-pazjent peress li tista 'twassal għal interazzjonijiet ħżiena mal-pazjenti. Barra minn hekk, infermier maħruq m'għandux l-istess attenzjoni għad-dettall u l-viġilanza li normalment ikollhom.

U rajt din id-darba u l-ħin mill-ġdid.

Jekk l-infermiera mhumiex kuntenti u jbatu minn burnout, il-prestazzjoni tagħhom tonqos u s-saħħa tal-pazjenti tagħhom ukoll se tonqos.

Dan mhux fenomenu ġdid. Riċerka li tmur lura għall-2006 u tissuġġerixxi li livelli inadegwati ta 'staff ta' infermiera huma marbuta ma 'rati ogħla ta' pazjent:

• infezzjoni
• arrest kardijaku
• pnewmonja akkwistata fl-isptar
• mewt

Barra minn hekk, infermiera, speċjalment dawk li ilhom f'din il-karriera għal ħafna snin, jinqatgħu emozzjonalment, frustrati, u spiss ikollhom diffikultà biex isibu empatija għall-pazjenti tagħhom.

It-titjib tal-prattiki tal-persunal huwa mod wieħed kif tgħin fil-prevenzjoni tal-burnout tal-infermiera

Jekk l-organizzazzjonijiet iridu jżommu lill-infermiera tagħhom u jiżguraw li huma affidabbli ħafna allura għandhom bżonn iżommu l-proporzjonijiet bejn l-infermiera u l-pazjenti siguri u jtejbu l-prattiki tal-persunal. Ukoll, il-waqfien tas-sahra obbligatorja jista 'wkoll jgħin lill-infermiera mhux biss jaħarqu, imma jħallu l-professjoni għal kollox.

Fir-rigward tagħna l-infermiera, li tħalli l-maniġment tal-ogħla livell jisimgħu mingħand dawk fostna li nipprovdu kura diretta tal-pazjent jista 'jgħinhom jifhmu kif staff ħażin sever jaffettwana u r-riskji li joħloq għall-pazjenti tagħna.

Minħabba li ninsabu fuq il-linji ta 'quddiem tal-kura tal-pazjent, għandna l-aħjar għarfien dwar il-kunsinna tal-kura u l-fluss tal-pazjent. U dan ifisser li għandna l-opportunità li ngħinu wkoll biex inżommu lilna nfusna u lill-kollegi tagħna fil-professjoni tagħna u nipprevjenu l-burnout mill-infermiera.