Kif Hack Il-Benefiċċji tar-RGħ Tiegħek Bħal Boss

Kontenut

• 1. Imgħallem l-401k Tiegħek
• 2. Fless il-muskoli FSA tiegħek
• 3. Ikseb il-Flus Lura biex Tkun b'Saħħithom
• 4. Chip Away fuq Self lill-Istudenti
• Reviżjoni għal

Allura inti nailed l-intervista, ltqajna l-impjieg, u stabbilita fl-iskrivanija ġdida tiegħek. Int uffiċjalment fi triqtek lejn #adulting bħal reali bniedem. Iżda impjieg ta 'suċċess huwa iktar minn dħul mid-9 sal-5 u l-ħlas tal-paga tiegħek kull ġimgħa; impjiegi fid-dinja reali jiġu b’xi benefiċċji żejda li - jekk tieħu vantaġġ - jistgħu jiffrankaw ftit flus serji. (Aktar: 16-il Regola dwar il-Flus Kull Mara Għandha Taf Sa l-Età 30)

"Ħafna nies iħallu l-flus fuq il-mejda għax ma jiffirmawx għall-benefiċċji," tgħid Kimberly Palmer, awtur ta ' Generation Earn: Il-Gwida għall-infiq, l-investiment u l-għoti lura tal-Professjonist Żagħżugħ. "Jew mhumiex konxji minnhom jew huma sempliċement battikata biex tiffirma, imma tista 'tiffranka lilek innifsek ton ta' flus billi tiżgura ruħek li tiffirma għal dawk li huma disponibbli."

Filwaqt li xi nies jiksbu orjentazzjoni komprensiva tal-benefiċċji li tkopri l-għażliet kollha disponibbli, Palmer jgħid li drabi oħra għandek bżonn tilħaq lir-rappreżentant tal-HR tiegħek biex tikseb il-menu sħiħ tal-vantaġġi. Trid tkun taf x'għandek tfittex? Aħna qassmu l-erba’ tipi l-aktar importanti ta’ benefiċċji li tista’ tieħu mix-xogħol tiegħek. Li nkunu nafu dawn l-akronimi u n-numri kollha jkun jiswa - inwegħduh.

1. Imgħallem l-401k Tiegħek

Din hija waħda minn dawk l-affarijiet super adulti għalik aħseb m'għandekx għalfejn tinkwieta dwarha - sakemm kulħadd ikollu wieħed ħlief int. Bażikament, 401k huwa pjan ta 'rtirar li huwa sponsorjat minn min iħaddmek. Inti tagħżel li ċertu ammont ta 'flus jinħareġ mill-paga tiegħek kull xahar, u awtomatikament imur f'kont ta' tfaddil.

Kemm għandek tpoġġi bogħod? Palmer jirrakkomanda 10-15 fil-mija tas-salarju tiegħek, jekk tista 'titbandal. Jekk tibda tagħmel dan fis-snin 20 tiegħek, Palmer jgħid li faċilment tiffranka biżżejjed għall-irtirar tiegħek matul il-ħajja tiegħek. "Jekk dan mhux fattibbli u l-baġit tiegħek huwa strett ħafna, għandek timmira li tiffranka l-ammont massimu għat-tqabbil," jgħid Palmer.

L-Hack: Mill-2015, 73 fil-mija ta 'min iħaddem mexxa xi tip ta' programm ta 'tqabbil 401k, skont is-Soċjetà għall-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani (SHRM). Dan ifisser dak kollu li tagħżel li tidħol fl-iffrankar tal-irtirar tiegħek, il-kumpanija tiegħek se taqbel magħha billi tikkontribwixxi għall-iffrankar tiegħek fuq dime tagħhom stess. tal-għaġeb, hux? Imma qabel taħseb "flus b'xejn!" u warrab 75 fil-mija tal-paga tiegħek f'tentattiv biex tegħleb is-sistema, taf dan: normalment ikun hemm massimu li l-kumpanija se tqabbel. Standard għall-biċċa l-kbira tal-kumpaniji huwa li tqabbel nofs l-ewwel sitta fil-mija, jgħid Palmer, li jfisser li se jaqblu nofs il-kontribuzzjoni tiegħek, b'kontribuzzjoni massima ta 'tlieta fil-mija.

Il-Matematika: Ejja ngħidu li int tagħmel madwar $ 50,000 fis-sena (li hija s-salarju medju tal-bidu għall-grads 2015 bi grad ta 'baċellerat, skond l-Assoċjazzjoni Nazzjonali tal-Kulleġġi u ta' Min Iħaddem). Kieku kellek tikkontribwixxi 10 fil-mija tas-salarju tiegħek qabel it-taxxa għall-401k tiegħek, qed tiffranka $5,000 fis-sena. Jekk il-kumpanija tiegħek taqbel ma 'nofs l-ewwel sitt fil-mija, qed iżidu $ 1,500 addizzjonali mingħajr ma jkollok tagħmel xejn. Klaċċ pjuttost, hux?

Mhux kbir fuq in-numri? Tista' ssib ukoll kalkolaturi ta' kontribuzzjoni utli onlajn, minn servizzi bħal Fidelity, li juruk kemm qed tiffranka u kemm min iħaddmek qed jikkontribwixxi tul ħajtek kollha (skond is-salarju, il-perċentwal tal-kontribuzzjoni, iż-żieda annwali, l-età tal-irtirar). , eċċ.).

2. Fless il-muskoli FSA tiegħek

FSA huwa akronimu pjuttost sempliċi: kont ta 'nfiq flessibbli. Iżda meta tkun imħallta ma 'mazz ta' lingwaġġ ieħor ta 'kura tas-saħħa u benefiċċji, jista' jkun faċli li tinjorahom bħala waħda oħra ta '"dawk l-affarijiet ta' konfużjoni li għandhom il-ġenituri tiegħi li m'għandix bżonn." Iżda jistgħu jiffrankawlek xi għaġina serja jekk tpoġġi fix-xogħol tar-riġlejn u tibqa' organizzata.

L-ist: FSAs huma kontijiet ta 'tfaddil li tista' tuża biex tħallas għal affarijiet speċifiċi, mill-ispejjeż mediċi għat-trasport u l-ipparkjar għall-kura tat-tfal. Bħall-401k tiegħek, ammont speċifiku ta 'flus li tagħżel kull xahar se jinħareġ mill-paycheck tiegħek qabel it-taxxa u jitqiegħed f'kont speċjali.

Il-Hack: Anki jekk m'intix irreġistrat fil-pjan ta 'assigurazzjoni tas-saħħa ta' min iħaddem, xorta tista 'tieħu vantaġġ minn FSA tal-kura tas-saħħa biex tkopri spejjeż bħal lentijiet tal-kuntatt jew eżamijiet ta' rutina tas-saħħa. It-trasport FSA huwa ta 'għajnuna speċjalment - jekk taf li tonfoq ċertu ammont fuq parkeġġ jew karta tas-subway kull xahar, għandek dik li ħarġet qabel it-taxxa wkoll.

Il-Matematika: Inti tista 'tkun qed taħseb, "qabel it-taxxa, allura x'inhu?" iżda l-ħlas għal dawn l-ispejjeż obbligatorji direttament mill-paga tiegħek jista’ jiffranka ħafna flus maż-żmien li inkella jmorru għat-taxxi. Pereżempju, ejja ngħidu li tonfoq $ 100 fi nollijiet tas-subway kull xahar biex tibda taħdem. U ejja ngħidu li tgħix fi New York u għandek salarju ta’ $50,000. Madwar 25 fil-mija tad-dħul tiegħek imur għat-taxxi. Jekk ikollok dawk il-flus tas-subway ta' $100 meħuda mill-paga tiegħek qabel it-taxxa kull xahar, int se tiffranka madwar $25 kull xahar. U, ħej, li żżid sa xi ħaġa bħal ħames Starbucks lattes fancy żejda fix-xahar, jew $ 1,500 żejda fil-bank wara ħames snin.

Palmer jinnota li trid tkun tajjeb li dawk il-flus mill-paga tiegħek ikunu inkella ma jintmessux (aqra: ma tistax tużahom għall-affarijiet oħra minn dak li għalih huwa speċifikat il-kont). Imma jekk tista' tibqa' organizzata bl-irċevuti u l-burokrazija tiegħek, l-FSAs jistgħu jkunu hekk jiswew tiegħek.

3. Ikseb il-Flus Lura biex Tkun b'Saħħithom

Hemm saħansitra iktar vantaġġi għall-moda ġenerali tal-fitness milli mill-fatt li issa tista 'tixtri ħwejjeġ tal-workout f'kull maħżen; ħafna min iħaddem issa joffru għadd ta 'benessri jew benefiċċji tax-xogħol / ħajja li ma joffrux meta, ngħidu aħna, intom ġenituri kienu adulti żgħar. Dawn il-vantaġġi jinkludu affarijiet bħal eżamijiet tas-saħħa b'xejn u offerti ta 'fitness fuq ix-xogħol (bħal ġinnasju fl-uffiċċju jew klassijiet ta' fitness), pariri nutrizzjonali fuq il-post b'xejn jew taħriġ personali, u pariri skontati dwar is-saħħa mentali, jgħid Palmer. Tista 'wkoll tieħu skontijiet jew rimborżi għas-sħubija tiegħek fil-ġinnasju u għodod ta' għajxien b'saħħtu bħal Fitbits jew trackers oħra wkoll. Il-biċċa l-kbira tal-kumpaniji se jaqblu sa ċertu ammont ta 'dollari kull xahar, sena, jew prodott, jgħid Palmer.

Il-Hack: Jekk diġà tħallas għal sħubija fil-ġinnasju kull xahar, tikseb flus lura mill-kumpanija tiegħek għal dan jista 'jkun faċli daqs li tissottometti log taż-żjarat tiegħek fil-ġinnasju. Tmut għal Fitbit ġdid? Minflok ma togħrok l-Internet għal mudell skontat jew tħaffir għall-kodiċi tal-kupuni, tista 'tkun kapaċi tissottometti l-irċevuta tiegħek u tikseb xi flus lura mill-kumpanija tiegħek. (Psst ... Hawn L-Aqwa Traċċatur tal-Fitness għall-Personalità Tiegħek.)

Il-Matematika: Kull kumpanija tittratta l-benefiċċji tal-benessri b'mod differenti, tgħid Palmer. Iżda l-biċċa l-kbira għandhom programm ta 'rimborż pjuttost bażiku meta niġu għas-sħubija fil-ġinnasju; jekk il-kumpanija tiegħek toffri limitu ta '$ 500 f'rimborż ta' fitness club kull sena, dan ifisser li kull sħubija taħt $ 40 fix-xahar tkun essenzjalment ħielsa. Jekk inti # ttrattat lilek innifsek f'ġinnasju aktar fancier, xorta tista 'taħsibha bħala skont kbir.

4. Chip Away fuq Self lill-Istudenti

Jekk ggradwajt xi żmien fl-aħħar deċennji, taf li l-problema tad-dejn tal-istudenti hija waħda kbira. Fl-2014, kważi 70 fil-mija tal-anzjani li jiggradwaw fil-kulleġġ kellhom xi tip ta ’dejn tal-istudenti, skont l-Istitut għall-Aċċess u s-Suċċess għall-Kulleġġi. L-ammont medju ta 'dejn: $ 28,950 għal kull student. Meta tkun qed tħares lejn salarju inizjali medju ta '$ 50,000, il-prospetti mhumiex tajbin.

Iżda hemm xi aħbar tajba: aktar u aktar kumpaniji qed joffru għajnuna ta 'self lill-istudenti għall-impjegati tagħhom permezz ta' proċess simili għal 401k tqabbil. Mill-2015, tlieta fil-mija biss ta’ min iħaddem offrew dan il-benefiċċju, skont is-Soċjetà għall-Ġestjoni tar-Riżorsi Umani, iżda qed isir dejjem aktar popolari, jgħid Palmer.

Il-Hack: Kompli ħallas is-self tal-istudenti tiegħek kull xahar (kif suppost tkun qed tagħmel), u ibgħat il-burokrazija korretta lil min iħaddmek. Huma jew jgħinu billi jħallsu lill-kumpanija tas-self direttament jew billi jiktbuk ċekk biex jirrimborżak, jgħid Palmer. L-akbar ċavetta: żomm kont tal-burokrazija u d-dokumentazzjoni kollha.

Il-Matematika: Dan jiddependi totalment fuq il-politika tal-kumpanija tiegħek u l-limitu tad-dollaru għall-ħlas lura tas-self lill-istudenti. Imma ejja ngħidu li jaqblu ma 'massimu ta' $ 200 fix-xahar, jgħid Palmer-dak għadu jiffrankalek $ 2,400 fis-sena. Ta’ min kull daqsxejn ta’ burokrazija, hux?

L-akbar ħaġa li għandek tinnota dwar dawn il-benefiċċji kollha hija li huma differenti f'kull kumpanija. Daħħal: l-HR BFF il-ġdid tiegħek. Hit tagħha dwar il-mistoqsijiet kollha dwar il-benefiċċji tiegħek. Jekk int jista tiffranka l-flus billi tagħmel ftit sforz żejjed, għaliex ma tkunx int? (Aħsbu biss kemm se tixtri brunches, intom!) L-adulti mhuwiex hekk ħażin wara kollox.

Reviżjoni għal